Európában hatékonyabb a háló-technológia
Az elemzők szerint ez az eset teljesen jellemző a most kifejlődő ágazatra, míg az amerikaiak élenjárnak a fejlesztésben, valójában nem alkalmazzák hatékonyan az elért eredményeket. Európában azonban nagy hagyománya van az egyesített szabványoknak, így egyáltalán nem idegen a gondolat, hogy kis részegységeket szokatlan módon kapcsoljanak össze. A helyzet iróniája, hogy Európa tudatában van a megoldás használatából adódó költségcsökkentésnek, és az ebből adódó versenyelőnynek, és ezt a legtöbb esetben éppen az USA-val szemben próbálja érvényesíteni.
Kapcsolódó cikkek
- Precedens értékű ítélet a szerzői jog védelmében
- Vibrációval elem helyett - új megközelítés az áramellátásban
- Az EU vizsgálja a filmstúdiók Blu-ray/HD DVD szerződéseit
- Az EU nagy büntetést szabott ki a Telefónica cégre
- Pornográf az európai YouTube?
- Munkaállomások kihosszabbítása IP alapon
- Szupergyors lézeres merevlemezek
- A kartellügyek közel kétmilliárdot hoztak az EU-nak
- Az EU a YouTube-on keresztül informál
- Megjelent az EU rendelete a roamingról
Tökéletesre csiszolt autóval döntené meg világrekordját a Széchenyi-egyetem hallgatói csapata
A SZEnergy Team tavaly májusban az energiahatékonysági és az autonóm kategóriát is megnyerve, kettős győzelemmel és saját korábbi világcsúcsát megdöntve zárta a világ legnagyobb energiahatékonysági versenyét, a Shell-Eco Marathont. A győri Széchenyi István Egyetem csapata idén a szokásosnál is magasabbra tette a lécet: a cél a dupla címvédés, ha lehet, újabb világrekorddal. Mielőtt elutaztak volna a verseny helyszínére, bemutatták elkészült fejlesztéseiket.
A Continental budapesti gyára „Megbízható Munkaadó” díjat kapott
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) idén többek között a Continental budapesti telephelyét, a Continental Automotive Hungary Kft.-t díjazta a „Megbízható Munkaadó” címmel – melyet 2022-ben a teljes magyarországi Continental csoport nyert el. A rangos díjat az újonnan bevezetett szabályok értelmében a győztes az eddigi kettő helyett, immáron három évig tudhatja magáénak. Az elismeréssel azon cégeket tüntetik ki, amelyek példaértékű módon gondoskodnak dolgozóik munka-, valamint életkörülményeiről.