Stratégiai megállapodást írt alá a Corvinus és az ExxonMobil
A piacvezető magyar gazdasági egyetem és az energiaipari cég magyarországi leányvállalata együttműködésének fő célja, hogy a kölcsönös fejlődés érdekében szorosabbra fűzzék az oktatás-kutatás, valamint a gazdasági szféra kapcsolatát.
Stratégiai megállapodást kötött a Budapesti Corvinus Egyetem és az ExxonMobil (EM) Hungary Kft. szeptember 27-én Budapesten. Az egyetem képviseletében Anthony Radev, a Corvinus elnöke, valamint Szabó Lajos megbízott rektor, az EM Hungary részéről Schleisz Zsuzsanna és Fehér Dávid ügyvezetők írták alá a dokumentumot a Corvinus főépületében.
„Úgy gondolom, a Corvinusnak megkerülhetetlen és magától értetődő csomópontként kell működnie a tudományos, az oktatási és a gazdasági világ között. Az EM Hungary-val megkötött megállapodás kitűnő lehetőség arra, hogy a hallgatók első kézből jussanak naprakész üzleti tudáshoz, a gyakorlati szakemberek a legfrissebb tudományos ismeretekhez, oktatóink pedig inspirációhoz további kutatásokhoz, tantárgyfejlesztésekhez” – mondta Anthony Radev, a Corvinus elnöke.
„Az ExxonMobil Hungary számára kiemelten fontos, hogy részt vegyen a jelen és jövő szakembereinek képzésében, hogy megosszuk tapasztalatainkat és lehetőséget biztosítsunk a hallgatóknak a gyakorlati tudás elsajátítására többféle aspektusból is. Emellett a szakmai párbeszéd fenntartása a Corvinus oktatóival, illetve munkavállalóink továbbképzése az egyetemen kiváló lehetőséget biztosítanak a fejlődésre. Ez kifejezetten összecseng a vállalati filozófiánk egyik fő elemével, a készségek folyamatos fejlesztésével” – mondta Fehér Dávid, az EM Hungary ügyvezetője.
A kooperációnak köszönhetően az EM Hungary hozzájárul az oktatás gyakorlatorientáltságához: szenior menedzserei rendszeresen tartanak majd szakmai előadásokat, szemináriumokat saját vállalati tapasztalataikról, iparági példákról. A hallgatók a tavaszi félévtől olyan projektmunkákban is részt vehetnek, amely az EM Hungary működésére épül.
Az együttműködés alapján a vállalat mentorálással egybekötött szakmai gyakorlati lehetőségeket is kínál a hallgatóknak arra, hogy a tanultakat munkahelyi környezetben alkalmazzák, tapasztalatot szerezzenek és fejlesszék szakmai készségeiket. Az EM Hungary kiemelt munkáltatóként vesz részt a Corvinus által félévente megrendezett Karrier Expókon is.
A Corvinus a SEED Executive Schoollal együttműködve vezetői képzéseket kínál az EM Hungary-nak az aktuális üzleti trendek és a friss tudományos tapasztalatok átadására, emellett oktatói-kutatói a cég rendezvényein olyan témákban is előadhatnak, amelyek befolyásolhatják a vállalat jövőjét, működését. A Corvinus félévente tudományos fórumot biztosít az EM Hungary -nak a közös gondolkodás, a piaci és iparági igények, kockázatok és kihívások felismerésére, kezelésére. Emellett a cég a Corvinus stratégiai partneri közösségi találkozóin részt vállal az innovációs és a kutatás-fejlesztési együttműködésekben, valamint az egyetem stratégiai irányairól szóló párbeszédekben.
Kapcsolódó cikkek
- A magyar fejlesztőket nem nagyon érdekli, mire és miként használják a mesterséges intelligenciát
- Az irodaélménytől a cosplayig: mi jár a fiatalok fejében?
- Négy helyet javított a Corvinus a világ száz legjobbját összefogó menedzsmentképzési rangsorában
- Idén is csúcspontszámokkal lehetett bekerülni a Corvinusra
- Háromféle befektetői típust azonosított a mesterséges intelligencia
- Sötét jövő várhat az orosz IT-szektorra a Corvinus kutatása szerint
- A corvinusos hallgatók többsége használ mesterséges intelligenciát
- Áttörni az üvegplafont: egy nő soha nincs jó életkorban
- Technológiaintenzív új campussal bővül jövőre a Ménesi úton a Corvinus Egyetem
- Project Management Institute minősítést szerzett a Corvinus
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A MOL nyerte a funkcionális átalakítás nagydíját az SAP Quality Awards versenyen
Az üzleti transzformáció a folyamatosan változó környezetben elengedhetetlen. Az SAP éppen ezért immár tizennegyedik alkalommal díjazza azokat az üzleti átalakítást megvalósító vállalatokat, amelyek élen járnak a változásban, és jó példaként szolgálnak a sikeres bevezetésben. Az SAP Quality Awards egyik nagydíját idén a magyar MOL nyerte el.
K&H: ismét a legjobb digitális bank Magyarországon
A K&H Csoport az egymást követő második évben, 2024-ben is elnyerte a neves brit pénzügyi szaklap, a Global Banking and Finance Review „Legjobb Digitális Bank Magyarországon” díját. Az indoklásban a K&H innovatív digitális pénzügyek terén játszott úttörő szerepét emelték ki, különös tekintettel a világszínvonalú és könnyen kezelhető mobilbankra, valamint a hozzá kapcsolódó, a szektorban itthon elsőként beszédhanggal is és magyarul kommunikáló digitális pénzügyi asszisztensre, Kate-re.
Az AI kutatja a kritikus ásványkincseket is
Közel 1 millió amerikai dollárral zárta az újabb befektetési körét a Beholder. Ennek köszönhetően lett az AI-alapú, kritikus ásványkincsek feltárásában élenjáró ukrán startup finanszírozója az EIT InnoEnergy, a Rockstart Energy és az STRT. A friss források bevonásával a vállalat felgyorsíthatja a kutatómunkáját és a mesterséges intelligencia-eszközeire alapozva segítheti a zöld energiaátmenethez szükséges kritikus nyersanyagok kitermelését.