Ezek most Magyarország legjobb munkahelyei a munkavállalók véleménye alapján
A Munkahelyeink.hu Magyarországon második alkalommal készítette el Top Employers listáját, amely kizárólag a cégek korábbi és jelenlegi alkalmazottainak véleménye alapján állapítja meg a legjobb munkahelyek rangsorát. Az egyedi módszertani kritériumrendszert alkalmazó lista szerint jelenleg a legmagasabbra értékelt munkáltatók sorrendben az Audi Hungaria, a Bosch Magyarország, és a Penny Magyarország.
A Munkahelyeink csoport, amely több mint 1 millió felhasználóval az egyik legnagyobb munkavállalói és munkáltatói platform a közép-európai régióban, 2022-ben is elkészítette Top Employers rangsorát. A toplista összeállításának célja, hogy az egyes piacokon megtalálják azokat a vállalatokat, ahol a munkaerő a legelégedettebb körülményeivel és lehetőségeivel.
A rangsort a volt és jelenlegi munkavállalók által a munkáltatóiknak adott osztályzatok átlagából, valamint a platformon rögzített értékelések számából kapott index alapján állítják fel. Az értékelés során a munkavállalói szempontok listáján nem csak a juttatási csomagok, az előrelépési lehetőségek, a munka és magánélet egyensúlya, de olyan jellemzők is szerepelnek, mint a menedzsment, a vállalati értékek, kultúra és az eljárásrendek.
A TOP 10 hazai munkáltató 2022-ben
Kizárólag a volt és jelenlegi munkavállalók véleménye alapján 2022 tíz legkedveltebb munkáltatójának sorrendje a következő:
- Audi Hungaria
- Bosch Magyarország
- PENNY
- McDonald's Magyarország
- Lidl Magyarország
- MÁV-START
- SPAR Magyarország
- Magyar Telekom
- Continental Hungary
- eMAG
„Szívből gratulálok az első helyezett Audi Magyarországnak, illetve a tízes listára felkerült valamennyi vállalatnak. A Top Employers rangsorainkkal arra kívánjuk felhívni a figyelmet, hogy az online értékelések és a közösségi állásfoglalások értékes támpontokká és visszajelzési csatornává váltak mind a vállalatok, mind a munkavállalók számára. A dolgozók véleményének nagy számban történő anonim megosztása a nyilvánosságban ma már nagyban hozzájárulnak egy átláthatóbb és hatékonyabb munkaerőpiac megteremtéséhez, ezért továbbra is arra szeretnénk bátorítani a munkavállalókat, hogy használják a platformunk nyújtotta lehetőségeket és adjanak hangot észrevételeiknek” – mondta el Costin Tudor, a Munkahelyeink.hu alapítója és ügyvezető igazgatója.
A felmérésre 2021. november 16. és 2022. december 31. között került sor, a végeredmény az állásportálon regisztrált több mint 10.000 magyarországi felhasználó fenti idősávban feltöltött véleményét tükrözi. A teljes általános rangsor elérhető a Munkahelyeink.hu weboldalon.
Kapcsolódó cikkek
- Hazánkban is aktív nagyvállalat jár az élen a jövő munkahelyének fejlesztésében
- A magyar dolgozók fele nem kap béren kívüli juttatást
- Ideje kikapcsolni: testi-lelki betegségeket előzhet meg a nyári digitális detox
- Nem feltétlenül a fizetés miatt mond fel egy munkavállaló
- A dolgozót és a céget is megbetegítheti a rosszul berendezett iroda
- 300 informatikai munkahelyet hoz Magyarországra az ALDI
- Nívó-díjat kapott a Magyar Telekom
- Kilencedik alkalommal ítélték oda a Randstad Employer Brand Research hazai díjait
- Elindult a toborzás a SEMCORP Hungary épülő debreceni gyárába
- Globális munkaügyi problémát oldhat meg egy magyar fejlesztésű találmány
E-világ ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Egyedülálló elektromos kerékpárral erősít a Decathlon
A mikromobilitási trendek átformálják a városi közlekedést, az infrastruktúra fejlesztésével folyamatosan nő a kerékpározók száma, emellett pedig egyre inkább előtérbe kerülnek az elektromos kerékpárok.
Sportfogadásban lett sikeres a profi ladbarúgó, aki saját platformot hozott létre
17 évig volt profi labdarúgó Csépányi Gábor, aki ma már a sportfogadás területén működik sikeresen. Saját fejlesztésű platformjaimmár milliárdot képviselő üzlet, amellyel most nemzetközi vizeken is bizonyít.
Tippek a hosszabb üzemidőhöz a HONOR-tól
A HONOR készülékei, a kedvező árútól a csúcskategóriásig kiváló akkumulátor üzemidővel rendelkeznek, mérsékelt igénybevétel mellett akár egész nap használhatóak. Ettől függetlenül azonban érdemes figyelni arra, hogy miként tudjuk a leghatékonyabban kihasználni az üzemidőt, hogy még véletlenül se merüljön le okostelefonunk.
A Sprinter felvásárlásával lépne jelentőset a SAMEDAY
Az akvizíció révén a SAMEDAY magyarországi házhozszállítási infrastruktúrája 60 százalékkal bővülhet a Sprinter tulajdonában lévő több mint 450 kézbesítési pont átvételével. A felvásárlást jelenleg a hatóságok vizsgálják. Ha a felek megkapják a jóváhagyást, az ügylet lezárultát követően egy 6000 átvételi pontból álló régiós out-of-home átvételi hálózat jöhet létre a magyar, román és bolgár piacokon.
Álljunk meg egy parkolásra – így parkolunk a fizető övezetekben
A fizetőparkolás intézményét sok autós a sofőrök ellenségeként éli meg, miközben annak egyik fontos célja éppen a forgalomszabályozás és a városi parkolókapacitás hatékonyabb kihasználása, különösen a sűrűn lakott területeken. A Yettel mobilparkolás szolgáltatásának elemzésével érdekes megállapítások derültek ki a hazai autósok szokásairól, most pedig szervizcsomagot és üzemanyag utalványt is érhet a mobilparkolás használata.