A Starschema nyerte "Az év legsikeresebb ICT-cége 2021" díjat
Idén márciusban hatodik alkalommal hullt le a lepel az év legsikeresebb ICT- cégek TOP 52-es listájáról, amelyet hagyományosan az ITBusiness&Technology szezonnyitó rendezvény díjátadó estjén hozott nyilvánosságra az ITBUSINESS. „Az év legsikeresebb ICT-cége 2021” díj egy olyan szervezethez került, ami 2006-ban üstökösként robbant be a hazai IT-piacra. A beérkezett 2507 olvasói szavazat alapján az Az „Employer of the Year 2021” díjat pedig egy jól ismert nemzetközi nagyvállalat vitte haza.
Hatodik alkalommal hirdette ki az ITBUSINESS (ITB) hazánk legsikeresebb ICT-cégeinek TOP 52-es listáját a szektor évadindító konferenciáján, az ITBusiness&Technology 2022 – Hibrid verseny küszöbén rendezvényen, ahol a két díj is gazdára talált.
„Az év legsikeresebb ICT-cége 2021” díjat a Szilícium-völgyben is jól ismert hazai tech-cég, a Starschema vitte haza. A főként az Egyesült Államokban és Európában szolgáltatást nyújtó cég állandó ügyfelei között olyan emblematikus nevek szerepelnek, mint a Facebook vagy a Disney, de az egyik legkedveltebb streaming szolgáltató a Netflix is ide tartozik. A közöség és zsűri számára nem volt kérdés, hogy idén a Starschema a befutó.
A közönségszavazás abszolút győzte az SAP Hungary lett. A cég 2507 vokssal, és egy látványos véghajrával, a dobogó legfelső fokán zárta a négy héten át tartó szavazást, ezzel elnyerve „Az „Employer of the Year 2021” díjat.
Az legsikeresebbnek ítélt 52 céget felvonultató toplistát az itbusiness.hu oldalon tekinthetik meg.
A nagyszabású, offline és online is követhető díjátadó estet – akárcsak a korábbi években – egy szakmai nap is megelőzte, ahol hat különböző blokkban, szerteágazó és változatos témákat jártak körül a meghívott előadók és az ICT-szakma prominens képviselői.
„A konferencia sikere jól mutatja, hogy a hibrid működés stratégiai, technológiai, emberi és biztonsági aspektusai a vállalatvezetők érdeklődésének homlokterében állnak. Mindenki szeretné tudni, miként lehet boldogulni, mire kell figyelni a kialakulóban lévő hibrid világban. Az alkalmazkodókészség, az állandó változásra való képesség elengedhetetlen tulajdonsággá vált egyéni és vállalati szinten egyaránt, úgy a média, mint az infokommunikáció világában” – mondta el a rendezvény kapcsán Schopp Attila, az ITBUSINESS főszerkesztője.
Kapcsolódó cikkek
- Új főszerkesztő az ITBUSINESS magazin élén
- Intelligens algoritmus állítja össze az iskolai menüt
- Koronavírus: nemzetközi nagyvállalatok használják a magyar big data cég új pandémia adatbázisát
- Az USA után Európában is hódít a vezető magyar big data cég
- Magyar IT-fejlesztéssel elemzik az afrikai és ázsiai gyerekek kézmosási szokásait
- Lendületesen terjeszkedik az USA-ban a legnagyobb magyar big data cég
- Magyar big data megoldás állja útját az afrikai fertőző betegségeknek
- 5 millió dolláros tőkeinjekciót kap a legnagyobb magyar big data cég
- Magyar Big Data cég száll be az éhezés elleni globális küzdelembe
- Egy magyar adatmáguslány inforgrafikájával kampányol az UNICEF
Trend ROVAT TOVÁBBI HÍREI
GKID-Mastercard Digitális Kereskedelmi Körkép 2024/I
Továbbra sem látszik a fellendülés a belföldi e-kereskedelmi piacon. Ráadásul a jelenség nem magyar sajátosság, szinte minden régiós és EU-s piacot érint. Az okok között pedig elsősorban az elmúlt két év folyamatos vásárlóerő-csökkenése, valamint a látványosan megerősödő kínai e-kereskedők térhódítása áll. Ebben a piaci környezetben az online vásárlókért folyó versenyben egyre nehezebb dolga van a hazai vállalkozásoknak – derül ki a GKID és a Mastercard közös, Digitális Kereskedelmi Körkép néven publikálásra kerülő riportjának legújabb, 2024-es kiadásából.
Új jelölés lesz a fenntarthatóság ismérve
Új minősítési kategóriát hozott létre a Siemens az EcoTech megjelöléssel, amivel az iparban, az energiaelosztásban használatos termékeinek fenntarthatósági jellemzőiről ad átfogó képet. Segítségével a vásárlók könnyen megtalálják a számukra egyszerre előnyös és környezetbarát megoldásokat.
A Schneider Electric együttműködik a WageIndicator Foundationnel
Becslések szerint világszinten a munkavállalók mintegy egyharmada kevesebbet keres, mint amennyi a nyugodt, tisztességes megélhetése biztosításához elegendő. A helyzet javítása érdekében összefogásra van szükség, ennek jegyében a Schneider Electric három évre szóló partnerségi megállapodást kötött a WageIndicator Foundation nevű szervezettel.