Megajándékozta ösztöndíjasait a Waberer’s
Segíteni mindig jó, különösen ott, ahol a támogatás a legjobb helyre kerül. A karácsony hagyományosan is az ajándékozás ideje: a Waberer’s logisztikai vállalat minden évben – ünnepi programmal egybekötve - megajándékozza ösztöndíjasait. Az idei személyes találkozó a vírushelyzet miatt elmarad, de a cég így sem hagyja ajándék nélkül az ösztöndíjasait: 1-1 tabletet juttat el nekik a Nemzetközi Gyermekmentő Szolgálat segítségével.
A gyerekek a Gyermekmentő Szolgálaton keresztül pályázhatnak az ösztöndíjprogramba, és kitűnő tanulmányi eredményük megtartása esetén a Waberer’s akár felsőfokú tanulmányaik befejezéséig is támogatja őket. A programnak köszönhetően a kiváló eredményeket elérő, ám hátrányos szociális helyzetű gyerekek, fiatalok, hasonló esélyekkel indulhatnak el az életben, mint szerencsésebb kortársaik.
Ahogy a tavalyi, úgy a 2021-es év is rendhagyóan alakult, a COVID okozta nehézségek külön kihívások elé állították az iskoláskorú gyermekeket és szüleiket – a Waberer’s, idei ajándékával, a tablettel, a gyerekek otthoni tanulását igyekszik megkönnyíteni.
Erdélyi Barna, a Waberer’s igazgatósági tagja jelképesen már át is adta az ajándékcsomagokat Edvi Péternek, a Nemzetközi Gyermekmentő Szolgálat elnökének.
„Nagyon sajnáljuk, hogy az idei évben nem tudunk személyesen találkozni ösztöndíjasainkkal. Reméljük, hogy igazán hasznos ajándékot tudunk eljuttatni nekik. Kiemelten fontos, hogy odafigyeljünk a környezetünkre – a társadalmi felelősségvállalás a Waberer’s-nél cégcsoport szinten fókuszban van. Nemcsak vezetőinkre, de minden egyes kollégánkra jellemző ez a hozzáállás, amely más karitatív, önkéntes projektjeink kapcsán is megmutatkozik az év során. Az elmúlt rendkívüli időszak tovább erősítette ennek a szellemiségnek a jelentőségét: az ünnepi időszakban is a legnagyobb ajándék lehet, ha kiállunk egymásért” – nyilatkozta Erdélyi Barna.
“Nagyon köszönjük a Waberer’s cég eddigi támogatását. Azt gondoljuk, hogy a hátrányos helyzetű, de tehetséges gyerekek megsegítése a lehető legjobb “befektetés” a világon. 30 gyerek biztosan eljut az egyetemi diplomáig, kitör abból a szociális helyzetből, amiben nevelkedik, az országnak adunk 30 tehetséges diplomást, és talán egyszer a Waberer’s Nyrt.-nek is egy jól képzett munkatársat.
Ha ehhez a példamutató kezdeményezéshez Magyarország legtöbb cége csatlakozna, akkor szerintem Magyarországon 10-15 év múlva meg tudnánk szüntetni a szegénységet.” – tette hozzá Edvi Péter, az NGYSZ elnöke.
Kapcsolódó cikkek
- Tegyük közösen még szebbé a karácsonyt!
- Netezz biztonságosan, és legyél TE is az internet ásza!
- Oktatási program indul a magyar gyermekek online biztonságáért
- Véget ért a XI. Médiakonferencia
- A média hatása a gyermekekre és fiatalokra
- Idén is vidám hangulatban teltek a komplex intenzív terápiás nyári táborok Fóton
- Idén is lesznek intenzív komplex terápiás nyári táborok Fóton
- A Nemzetközi Gyermekmentő Szolgálat beszámolója
- A Nemzetközi Gyermekmentő Szolgálat elnökségi döntéséről
- Nevelőszülőket keres a Nemzetközi Gyermekmentő Szolgálat nevelőszülői csoportja
E-világ ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Prémium gaming élmény a felhasználóknak
A 48,9" hüvelykes (124,3 cm) Philips Evnia 49M2C8900L gaming monitor tele van erőteljes funkciókkal: QD-OLED panel, 32:9 SuperWide kijelző, 5120x1440 felbontás, 144 Hz, Ambiglow és DTS hangzás teszik a kiváló minőségű Evnia 8000 sorozat új tagját igazán figyelemfelkeltővé.
Buszos útdíjfizetés – az első időszak tanulságai
A legtöbb busz a legkevésbé szennyező kategóriába tartozik, a külföldi járművek az autópályákat használják, míg a hazai személyszállítók harmada inkább az olcsóbb útvonalakat választja és a legtöbb vállalkozás felismerte, hogy a használatarányos útdíjfizetés kényszerét minőségbiztosítási fejlesztésekre is lehet használni – ezek a legérdekesebb megállapítások az útdíjfizetés bevezetése óta eltelt időszakból.
Újfajta trendek az irodában
A pandémiát követő időszak jelentős változásokat hozott a vállalatok irodaterületekkel kapcsolatos felfogásában, nagy hangsúlyt helyezve a vállalati kultúra és a produktivitás erősítésére az irodai jelenléten keresztül. A hibrid munkamódok trendje, amely a COVID-19 világjárvány idején nyert lendületet, fokozatosan visszaszorulóban van. A vállalkozások egyre inkább felismerik az irodaterek értékét az együttműködés, a tudásmegosztás és a vállalati kultúra erősítésében.
Új elnökségi tagokat választott a Magyar Marketing Szövetség
A szakma meghatározó szervezete, a Magyar Marketing Szövetség (MMSZ) május 15-én, a Haris Parkban szervezte tisztújító közgyűlését, amelyen a tagok kibővült, immár 18 tagú Elnökséget választottak, amelyben továbbra is a hazai marketing és kommunikációs szakma meghatározó döntéshozói, illetve szereplői kaptak helyet.