Ahol a HR rocksztárjai és a zeneipar személyzetisei találkoznak
Sztárokkal invitálja a hazai HR-eseket a világ egyik legnagyobb HR-eseménye, amelyet az SAP rendez meg június 18-20. között Berlinben. A SuccessConnect elnevezésű rendezvény olyan sztárokat vonultat fel előadóinak sorában, mint Bock László, a Google egykori alelnöke és Bruce Dickinson, az Iron Maiden frontembere.
Bock László jelenleg a gépi tanulással foglalkozó startup, a Humu társalapítója és vezérigazgatója, aki a Google egykori, HR ügyeiért felelős alelnökeként vált világszerte ismertté. A magyar származású szakértő nevéhez fűződik a fejlett munkaerő-elemzés (people analitics) bevezetése a keresőóriásnál, a cég dolgozói létszáma pedig hatezerről mintegy 75 ezerre nőtt Bock vezetése alatt. Maga a HR-szakértő pályafutása is érzékletesen szemlélteti a jövő munkahelyének koncepcióját. A Google-nél kialakított munkakultúra rövid idő alatt világszerte legendássá vált, Bock vezetése alatt a vállalat több mint 150 elismerést söpört be kivételes munkáltatói attitűdjének köszönhetően, és csak az Egyesült Államokban hétszer nyerte el az év legvonzóbb munkáltatója díjat.
Bock László előadásában nem csupán a Google alelnökeként szerzett tapasztalatait összegző, 2015-ben megjelent könyvének kulisszáiba enged bepillantást, de komplett útitervet is vázol a résztvevők számára, hogy miként építhetnek fel egy „verhetetlen szervezetet”.
A berlini rendezvény egyik további magyar vonatkozása, hogy a MOL Csoport prezentálja a HR digitalizálásával elért eredményeit a globális közönség előtt. Olyan további vállalatok osztják meg tapasztalataikat, mint például a Vodafone, a Sberbank, a Decathlon, a Dr. Oetker.
Az SAP június végi HR-rendezvényének egyik díszvendége és keynote előadója Bruce Dickinson, az Iron Maiden énekes-frontembere lesz. A metállegenda Berlinben arról tart majd előadást, hogy miként hat a szenvedély, a kreativitás és az integritás az ember életére és munkájára. A 3000 HR szakembert váró eseményen Bruce Dickinson egy kevésbé közismert oldaláról is bemutatkozik, az angol énekes ugyanis pár éve saját légitársaságot alapított az Egyesült Királyságban, a Cardiff Aviationnek jelenleg is ő az elnöke, de emellett egy brit prémium sörmárka építésében is részt vesz sörfőző mesterként.
Tavaly Sir Richard Branson tartott előadást a HR vezetőknek.
„A mostani rendezvény egyik kiemelt célja, hogy valós eseteken keresztül mutassa be, miként segíti a HR szakma hatékonyságát a digitalizáció” – mondta el Majoros Gábor, az SAP SuccessFactors hazai üzletágvezetője.
Kapcsolódó cikkek
- Felhőbe költöznek a HR rendszerek
- Digitális Esély 2018
- Új távlatokat nyitott az SAP-rendszer a Waberer’s üzletmenetében
- Új HR-vezetőt nevezett ki a Budapesti Metropolitan Egyetem
- Postáknál is startol a digitális megújulás
- Az ember és a szakmai minőség felértékelődése a digitalizáció korában
- Adatvezérelt megoldások jellemzik a HR szakma jövőjét
- Legyőzi-e a mesterséges intelligencia az emberi hozzáadott értéket?
- Budapesten nyílt meg a régió első SAP egyetemi kutatóközpontja
- Itt a Valentin-napi SAP Fiori téma
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Elmaradnak a nemzetközi átlagtól automatizálás és AI terén a magyar cégek
A vállalatok többsége digitálisan még éretlen, ha a HR folyamatok automatizációjáról van szó – derült ki egy friss felmérésből. A munkavállalók azonban korántsem tartanak annyira az AI előretörésétől, mint gondolnánk: mindössze tíz százalékuk gondolja azt, hogy a mesterséges intelligencia ténylegesen veszélyeztetné az állását. A kutatás arra a kérdésre kereste a választ, hogy a technológia gyors ütemű változása mellett mire számíthatnak az álláskeresők, a munkavállalók és a munkaadók a közeljövőben.
Növényvédelmi drónpilótaképzést indít a Széchenyi-egyetem, az ABZ Drone és a CloudIA
A Széchenyi István Egyetem, az ABZ Drone Kft. és a Cloud for Intelligent Airplace Zrt. (CloudIA) együttműködési megállapodást kötöttek, amelynek keretében növényvédelmi drónpilóta-képzést indítanak, először május végén. Az oktatás az Albert Kázmér Mosonmagyaróvári Karon valósul meg, elérhetővé téve a legmagasabb szintű drónképzést a régió szakemberei számára.
Mitől lesz okos a jövő hálózata
A jövőben a megújuló energiaforrások arányát növelnék a legtöbben, 2030-ra pedig a digitalizáció és az energiaellátás zöldülése a legmarkánsabban megmutatkozó igény - derül ki az E.ON Hungária Csoport reprezentatív kutatásából. A vállalatcsoport felkészülve a jövő kihívásaira, az elkövetkező években 1 milliárd eurót tervez költeni áramhálózatának fejlesztésére Magyarországon és folyamatosan keresi és alkalmazza azokat a megújuló energia használatát segítő innovatív eszközöket, amelyek a hálózat stabilitását és rugalmasságát szolgálják.