Az év legjobb céges honlapjai
A honlap a vállalkozások piacszerzésének, a vevőkör bővítésének fontos eszköze, hiszen egyre többen tájokózódnak illetve vásárolnak interneten. A jó weboldal kitörési lehetőséget nyújt a stagnálásból, a versenyképesség megőrzésének egyik záloga. A Budapest Bank „Üzleti siker honlappal” pályázatával azokat a kis cégeket kereste, amelyek hatékonyan használják ki az online térben rejlő lehetőséget.
Több mint száz, a legkülönfélébb területen működő vállalkozás pályázott a bank „Üzleti siker honlappal”-díjára. A pályázatokat értékelő szakmai zsűri többek között a weboldalak logikus felépítését, átláthatóságát és egyszerűen kezelhetőségét értékelte, valamint azokat a szolgáltatásokat és tartalmakat, amelyek megkönnyítik az online tájékozódást és a vásárlást –azaz hatékonyan járulnak hozzá az üzletmenethez.
A díj nyertese a www.lednagyker.hu oldal lett, amely nemcsak termékeivel, de a honlapján elérhető energiamegtakarítás kalkulátorával is a villamosenergia-használat csökkentését segíti elő. Geszti Péter, az OKEGO kreatív igazgatója, a pályázatokat értékelő grémium tagja úgy véli, hogy ez a honlap jól kezelhető, átlátható és esztétikus. Kedvet csinál a felhasználónak, és bizalmat is kelt. Vállalati és lakossági ügyfelek számára egyaránt használható, informatív és emellett az interaktivitásra is hangsúlyt fektettek. Ideálisan köti össze a kellemest a hasznossal.
Erdei Zsuzsa, a Budapest Bank mikro-üzletágának vezetője átadja az oklevelet Szórádi Bencének, a szakmai zsűri nyertes lednagyker.hu oldalt üzemeltető JCQ Hungary Kft. ügyvezetőjének
A zsűri emellett tíz honlapot közönségszavazásra bocsátott, amelynek nyertese – a több mint 6300 szavazat közel 70%-át bezsebelő – www.oszkar.com lett. A 2007 vége óta működő Online Személyfuvar Közvetítő Rendszer, nevéből adódóan igen hasznos tevékenységet lát el: az utazni vágyók fuvart, az unatkozó autósok pedig útitársat találhatnak a felületen, amelynek már 80 ezer regisztrált felhasználója van.
Erdei Zsuzsa átadja az elismerést igazoló oklevelet Gyürüs Máténak, a közönségszavazás nyertes oszkar.com oldalt üzemeltető Oszkar.com telekocsi Kft. ügyvezetőjének.
A Budapest Bank a díjjal nemcsak a legjobbakat akarta elismerni, hanem a jó példák megosztásával más vállalkozások hatékony működését is szeretné segíteni. A pénzintézet más kezdeményezésekkel is ösztönzi, és támogatja a mikrovállalkozásokat, hogy használják ki az online jelenlétben rejlő lehetőségeket.
„A kis cégek több területen is hátrányban vannak a nagyobbakkal szemben, például nincs dedikált ember és megfelelő erőforrás a különböző üzleti területekre, így az értékesítés erősítésére sem. Több programot és eszközt is biztosítunk ezért számukra, amelyek a piacszerzésben fontos szerepet játszó online jelenlétet és ezzel a sikeresebb működést támogatják” – mondta Erdei Zsuzsa, a Budapest Bank mikro-üzletágának vezetője.
A bank idén ősszel vezette be például az Üzletélénkítő Programot, amelynek keretében meglévő és most számlát nyitó ügyfeleinek ingyenes honlap és webshop készítést, illetve azok 1 évig díjmentes működtetését biztosítja. Az új webáruházhoz a bank V-POS terminált is kínál, így az online üzlet vásárlói egyszerűen és gyorsan fizethetnek bankkártyájuk.
Kapcsolódó cikkek
- CSR Hungary díjjal jutalmazták az Unilevert
- Megvan a Lenovo Motivátor Nagydíjának legjobb ötlete
- Hátrányos helyzetű gyermekek oktatását segíti az SAP
- Átadták az NJSZT 2013. évi kitüntetéseit
- SuperSong néven zenei versenyt indít a Sony
- Európa legzöldebb irodája az SAP Hungary
- Tervezz Mikulást 3D-ben!
- Önkéntességért Díjat nyert a Telekom Mobilsulija
- Milyen legyen egy könnyen megjegyezhető, de (szinte) feltörhetetlen jelszó?
- Két LG készülék kapott E.ON Energiatakarékossági Díjat
E-világ ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A Schneider Electric együttműködik a WageIndicator Foundationnel
Becslések szerint világszinten a munkavállalók mintegy egyharmada kevesebbet keres, mint amennyi a nyugodt, tisztességes megélhetése biztosításához elegendő. A helyzet javítása érdekében összefogásra van szükség, ennek jegyében a Schneider Electric három évre szóló partnerségi megállapodást kötött a WageIndicator Foundation nevű szervezettel.
A világ tíz legnagyobb e-jármű-gyártója a Continental gumiabroncsaira támaszkodott 2023-ban
A Continental a tavalyi évben először szállított gumiabroncsokat a világ tíz legnagyobb volumenű, teljesen elektromos járműveket gyártó vállalatának. Az előző évben ez a szám tízből kilenc volt. Az ázsiai-csendes-óceáni térségben (APAC) a prémium gumiabroncsgyártó első ízben látja el az első öt legnagyobb volumenű elektromos járműgyártót elsőszerelésű autógumikkal. Európában, a Közel-Keleten és Afrikában (EMEA), valamint az amerikai kontinensen a vállalat emellett meg tudta tartani erős pozícióját: az öt legnagyobb volumenű gyártó továbbra is a Continental abroncsokban bízik.
Díjnyertes Samsung klímamegoldások az MCE 2024-en
A Samsung Electronics Air Conditioner Europe (SEACE) legújabb fejlesztéseivel és termékeivel vett részt a 2024-es Mostra Convegno Expocomfort (MCE) hűtés-fűtéstechnikai szakkiállításon. Az MCE kiváló lehetőséget nyújt arra, hogy a vállalat bemutathassa mind a lakossági, mind a kereskedelmi termék- és szolgáltatáskínálatát a HVAC+R* területén, amelyeket a kényelem és az összekapcsolhatóság vezérel. A szakkiállításon a Samsung tovább erősíthette iparági pozícióját, a termékeket MCE Kiválósági díjakkal ismerték el, illetve a 2024-es Év Terméke díjat is elnyerte a vállalat.
Indul a K&H STEM pályázat: az IT hallgatók innovatív megoldásait várják
Technológiai pályázatot hirdet a K&H a hazai IT képzést nyújtó felsőoktatási intézmények hallgatói számára, hogy elismerje azon fiatal szakembereket, akik kiemelkedő szakmai, tudományos dolgozataikkal hozzájárulnak az új, innovatív megoldások kitalálásához és inspirációként szolgálnak mások számára. A közel 2 millió forint anyagi támogatást és szakmai projektmunkában való részvételi lehetőséget biztosító pályázatra alap- és mesterképzés kategóriákban, összesen 8 témakörben – köztük AI, fintech és felhőtechnológiában – lehet jelentkezni itt.
Elmaradnak a nemzetközi átlagtól automatizálás és AI terén a magyar cégek
A vállalatok többsége digitálisan még éretlen, ha a HR folyamatok automatizációjáról van szó – derült ki egy friss felmérésből. A munkavállalók azonban korántsem tartanak annyira az AI előretörésétől, mint gondolnánk: mindössze tíz százalékuk gondolja azt, hogy a mesterséges intelligencia ténylegesen veszélyeztetné az állását. A kutatás arra a kérdésre kereste a választ, hogy a technológia gyors ütemű változása mellett mire számíthatnak az álláskeresők, a munkavállalók és a munkaadók a közeljövőben.