5000 főt bocsát el a Nokia Siemens Networks
A 2007-ben alakult Nokia Siemens Networks 64 ezer fős személyi állományának 7-9 százalékát építi le.
A Nokia Siemens bejelentése szerint a vállalat reagálva a megváltozott piaci körülményekre, jelentős elbocsátásokat tervez. Az alkalmazottak 7-9 százalékától terveznek megszabadulni 2011-ig. Az óriási, 64 ezer fős állomány mellett ez azt jelenti, hogy nagyjából 5700 fő számíthat arra, hogy új munkahely után kell néznie. A Nokia nem csupán átszervezésre, hanem kifejezetten elbocsátásokra készül, így a folyamat meglehetősen drága lesz, a végkielégítésekkel együtt várhatóan több mint félmilliárd euróba kerül majd a vállalatnak. Mindez azonban megéri, hiszen ezek a költségek egyszeri alkalommal jelentkeznek 2011 végéig, míg a lépéstől onnan számítva hasonló mértékű, félmilliárd eurós megtakarítást várnak minden évben. A személyi állomány megkurtításával együtt a vállalatrészek számát ötről háromra mérséklik, szintén hatékonyságnövelő és költségcsökkentési célzattal. Erre pedig szükség is van, hiszen a vállalat értékesítései 21 százalékkal 2,8 milliárd euróra estek vissza a harmadik negyedévben, míg a operatív veszteség elérte az 1,1 milliárd eurós határt. A kilátások pedig továbbra sem kedvezőek a szektor számára, a hálózatokkal foglalkozó terület előrejelzéseit éppen a múlt hónapban módosította lefelé a Nokia, a cég 2009-re 5 százalékos visszaesést vár a piacon. Mindez azonban nem jelenti a vállalat befagyasztását, a most folyó felvásárlásokat folytatják, és a jövőben további akvizíciókat terveznek.
Kapcsolódó cikkek
- Ismét perbe hívja a Nokia az Apple-t
- Nőtt a Nokia profitja
- Mobilböngésző céget vesz a Nokia
- Erős profitnövekedés a Nokiánál a negyedik negyedben
- A Nokia 40 százalékos piaci részesedésre tör
- Romló eredmény kilátásai miatt rontott a Nokia adósbesorolásán a Fitch
- A Nokia bezárja több márkaboltját
- A kutatás-fejlesztésen is spórol a Nokia
- A Nokia megvenné a Palm-ot?
- Termékhamisítás elleni céget alapít a Nokia és az SAP
Infogazdaság ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A Lufthansa Systems Hungária második alkalommal nyerte el a „Megbízható Munkaadó” díjat
A Lufthansa Systems Hungária sorozatban második alkalommal nyerte el a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) által, pályázat útján odaítélt „Megbízható Munkaadó” díjat. A kitüntető címmel azokat a cégeket ismerik el, amelyek kiemelkedő vállalati kultúrájuknak köszönhetően példamutató módon gondoskodnak kollégáik munka- és életkörülményeiről. A „Megbízható Munkaadó” díjat a szakmai zsűri az idei évtől 3 évre ítéli oda a sikeres pályázók részére.
Ipari hulladékáramból kulcsfontosságú ipari nyersanyag
A gumi-, a kerámia- , az üveg- és a kozmetikai iparban nélkülözhetetlen cink-oxid (ZnO) zöld előállításának arányát kívánja növelni az EIT InnoEnergy azzal, hogy befektet a forradalmian új technológiát kifejlesztő lettországi vállalatba, a Catalyco-ba.
A Dürer Park új irodáihoz a Siemens biztosítja az energiaelosztást
Budapest egyik legnagyobb lakóingatlan- és irodaház-fejlesztése zajlik a Városliget közvetlen szomszédságában. A Dürer Park projekt keretében a XIV. kerületi Ajtósi Dürer sor melletti 3,7 hektáros terület újul meg teljesen.
Már tizedik éve lehet pályázni a Városmarketing Díjra
Májusban elindult a városmarketing „gyémántok” szakmai elismerések gyűjtése! A tizedik alkalom egy hosszabb pályázati időszakot ölel fel, mert a díj is csatlakozik a Magyar Marketing Szövetség februári díjátadó gálaestjéhez, így a pályázatok egészen 2024. december 31-ig folyamatosan beadhatóak a Magyar Marketing Szövetség és a Miskolci Egyetem Marketing és Turizmus Intézet versenyére.
Ezzel a fintech újdonsággal növelik bevételüket a webáruházak
Akár húsz százalékos extra forgalomnövekedést is generálhat a webshopokban a Magyarország vezető fintech cége által fejlesztett, egyedülálló, saját brandre szabható részletfizetési megoldás.