Munkahelyi esélyegyenlőség - vállalati felelősségvállalás
A vállalatok többségének nincs megfelelő esélyegyenlőségi programja, pedig a hazai és nemzetközi tapasztalatok alapján itthon is szükség lenne mindezekre. Éppen ezért Munkahelyi esélyegyenlőség - vállalati felelősségvállalás címmel egy új kutatást indított el az mtd Tanácsadói Közösség, a CV Online és arany fokozatú támogatóként a Magyar Telekom.
A védnökséget a Szociális és Munkaügyi Minisztérium, valamint Tardos Katalin, a Magyar Tudományos Akadémia Szociológiai Kutatóintézetének szociológus-kutató munkatársa vállalta. A kutatás célja, hogy feltárja a magyarországi munkahelyek esélyegyenlőségi és CSR-helyzetét, valamint a vizsgált példákat széles körben megismertesse a magyar HR-szakemberekkel és érdeklődőkkel. A kutatás egyúttal bemutatja, hogy milyen piaci előnyökkel jár az esélyegyenlőségi szempontok alkalmazása a szervezet egészére.
A felmérés eredményeit és tapasztalatait 2009 májusában egy szakmai konferencia keretében, neves előadók körében tárják nyilvánosság elé a kutatás készítői. A kutatásban részt vevők más vállalatok által alkalmazott esélyegyenlőséggel és felelősségvállalással kapcsolatos módszerek megismerésén túl értékes nyereményekkel is gazdagodhatnak. Ezenkívül kapnak egy-egy példányt a Munkahelyi esélyegyenlőség - vállalati felelősségvállalás című átfogó tanulmányból.
A kutatással és a konferenciával kapcsolatban további információ
Kapcsolódó cikkek
- Boldogabbá teszi a nőket a technológia
- Magyar Telekom - kisebb bevétel és nyereség
- Olcsóbb áramot és földgázt is szolgáltat immár a Magyar Telekom
- T-Mobile: küszöbön a milliomodik mobil internetező
- Felfüggesztették a Magyar Telekom tőzsdei kereskedését
- Átalakítja szervezetét a Magyar Telekom, távozik Winkler
- A Magyar Telekom száz százalékos tulajdonába került az EPT
- A Magyar Telekom 74 forint osztalékot fizet
- A Magyar Telekom ügyfélszolgálati igazgatója lett az év projektmenedzsere
- Az MTelekom az eredménytartalékot is igénybe veszi az osztalékhoz
Infogazdaság ROVAT TOVÁBBI HÍREI
2023-ban is tovább növelte nyereségességét az OXO Technologies Holding Nyrt.
Megjelent az OXO Technologies Holding Nyrt. 2023. évi tőzsdei jelentése. A beszámoló a cégcsoport sikeres gazdálkodását, növekvő nyereségességét és kezelt vagyonának dinamikus bővülését mutatja.
Az elsők között vezette be Magyarországon a Diagon az SAP felhő alapú megoldásait
Bár a rendszerszintű felhős megoldásokat sok cég még óvatosan kezeli, a labordiagnosztikai reagensek gyártásával és forgalmazásával foglalkozó Diagon Kft. az elsők között vágott bele Magyarországon a valódi, felhő alapú fejlesztésbe, és vezette be az SAP újgenerációs vállalati rendszerét, az SAP S/4HANA-t, melynek bevezetését a Kontron Hungary Kft. végezte. Az elavult, szétaprózódott rendszer egységesítése sztenderdizált folyamatokkal, költséghatékonyan valósulhatott meg adatvesztés nélkül.
A mesterséges intelligenciától a soft skilleken át a kibervédelemig
Az ELTE Informatikai Kar idén a „Semmiből született csodák – A mesterséges intelligenciától a soft skilleken át a kibervédelemig” című rendezvénnyel csatlakozott a Lányok Napja országos programhoz.
Kén-hexafluorid betiltása – Nem gáz többé!
Az üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentése az egész világon hatalmas feladat, és e küldetés része a kén-hexafluorid (SF6) gáz teljes körű betiltása is. Ez különösen a villamosenergia-iparban jelent komoly változást, hiszen a kapcsolóberendezések szigeteléséhez eddig rendszerint ezt az anyagot használták.
Újabb akadály hárul el a nagy hatótávolságú e-kamionok elterjedése elől
Sikeres tesztet teljesített a Siemens: töltési rendszere 1 MW teljesítményt adott le.
A német cég prototípusát egy nagy hatótávolságú e-kamionnal tesztelték. Az új készülék több Siemens SICHARGE UC150 töltőberendezésből, ezek kimeneti teljesítményét összefogó kapcsolási kialakításból (switching matrix) és a megawatt-töltésre speciálisan kialakított diszpenzerből állt.