A Noreg is csatlakozott a HP Software Business Partner Programjához
Az együttműködés területei
A Noreg Kft. és a HP Magyarország a személyazonosság-kezelés és a megfelelés-kezelés területein működik együtt a jövőben.
A HP Identity Management támogatja az üzleti és IT kihívásoknak való megfelelést, hiszen központilag kezeli a személyazonosság teljes életciklusát a vállalaton belül és vállalatok között egyaránt, valamint az IT erőforrások kiosztásától kezdve a hozzáférés megteremtéséig átfogó megoldást nyújt. A személyazonosság és a webes hozzáférés kezelésével a vállalat biztonságossá és rugalmassá válik. A nagymértékű automatizálásnak és a sokoldalú önkiszolgálási lehetőségeknek köszönhetően jelentősen csökkenthető az üzemeltetés terhét valamint a vállalat képes lesz a változások gyors és hatékony kezelésére. A megoldás az egész személyazonosság-kezelésre kiterjedő auditálási funkcióval is rendelkezik.
A HP Compliance Manager segíti az üzleti folyamatok, és az azokat támogató alkalmazások és IT szolgáltatások állapotának feltérképezését. Folyamatosan monitorozza a belső kontroll paramétereit a kulcsfontosságú üzleti folyamatoknak, az ezeket támogató alkalmazásoknak és az alattuk elhelyezkedő infrastruktúrának. Használatával csökkenthetőek az IT-költségek, optimalizálható az informatikai erőforrás-kiosztás és minimalizálható az üzleti kockázat, amely összességében az üzletmenet teljesítményének javulásához vezet.
Kapcsolódó cikkek
- Sun díjak a hazai partnervállalatoknak
- A Dell cáfolja a kivonulást az LCD TV piacról
- HP: Optimalizált Üzleti Technológia
- Az Algotech a One on One Kommunikációt választotta
- Bonyodalmak a Telenor keleti részesedéseinél
- Új kereskedői csapat a HP-nál
- Noreg: "legjobb év" - IT biztonsági és PKI-tanácsadás a zászlón
- Integris-Rendszerház az Év Szoftver Partnere
- A HP kinevezte új vállalati kommunikációs igazgatóját
- HP: Integris-Rendszerház az Év Szoftver Partnere
Infogazdaság ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Hazánkban is megkerülhetetlen lesz a mesterséges intelligencia
Magyarországon is versenyhátrányba kerülnek azok a munkavállalók, akik nem képesek alkalmazni a mesterséges intelligenciát (MI), és azon médiavállalatok, amelyek nem integrálják az új technológiákat a munkafolyamataikba – olvasható a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság (NMHH) friss tanulmányában, hozzátéve: a magyarok inkább pozitívan gondolnak az MI-megoldásokra.
Indul az emberszabású robotok sorozatgyártása
Már jövőre megindulhat az első ipari célú humanoid robotok sorozatgyártása. Ezekkel az eszközökkel a manuális tevékenységek több mint fele automatizálható. Az emberszabású robotok bevezető ára 80.000 euró körül várható, de így is nagyjából másfél év alatt megtérül egy ilyen beruházás – mutatta ki tanulmányában a stuttgarti központú Horváth csoport, amelynek magyarországi tagja az IFUA Horváth.
KPMG: Az energiaipar sem ússza meg a genAI bevezetését
Óvatosak a generatív mesterséges intelligencia bevezetése kapcsán az energiaipari vezetők. A KPMG Global Energy CEO Outlook legutóbbi kutatása szerint a vezérigazgatók a jelenlegi ingatag geopolitikai és politikai helyzetben is bizakodóak a növekedési kilátásokat illetően, a befektetések terén pedig legfőbb prioritásuk a generatív mesterséges intelligencia. Lelkesedésüket mérséklik azonban az etikai problémák és a kiberbiztonsági kockázatok. A kutatásból az is kiderül, hogy a vezérigazgatók az ESG-t ma már az üzleti siker egyik alapjának tartják.
A műanyaghulladékot a felére csökkentették az ABB finnországi gyárában
A hulladékok újrahasznosítására irányuló innovatív eljárások bevezetésével az ABB finnországi Porvoóban találha-tó gyártóüzeme 50 százalékkal csökkentette a vegyes műanyaghulladék mennyiségét, és 2023-ban közel 20 száza-lékkal javította az újrahasznosítás arányát. Az újrahasznosítási erőfeszítések fontos lépést jelentenek a Föld erőfor-rásainak megőrzése és az ügyfelek fenntarthatósági kötelezettségvállalásainak támogatása felé; ezen erőfeszítések 2024-ben 16 égerfa átlagos súlyának megfelelő mennyiségű polipropilént takarítanak meg.
A Continental budapesti gyára „Megbízható Munkaadó” díjat kapott
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) idén többek között a Continental budapesti telephelyét, a Continental Automotive Hungary Kft.-t díjazta a „Megbízható Munkaadó” címmel – melyet 2022-ben a teljes magyarországi Continental csoport nyert el. A rangos díjat az újonnan bevezetett szabályok értelmében a győztes az eddigi kettő helyett, immáron három évig tudhatja magáénak. Az elismeréssel azon cégeket tüntetik ki, amelyek példaértékű módon gondoskodnak dolgozóik munka-, valamint életkörülményeiről.