Rács mögé kerülhetnek a Kazaa üzemeltetői
Tony Bannon, a kiadók jogásza elmondta, nem az a céljuk, hogy börtönbe juttassák a Kazaa tulajdonosait, de szerinte az IP-cím alapú letöltésszabályozással a Sharman Networks nem tett eleget a bíróság döntésének. A Kazaa védőügyvédje, John Ireland azonban nem osztja kollégája nézeteit, mivel ő úgy véli, hogy a szűrés helyetti szoftverletöltés-blokkolás tökéletesen összhangban van az ítélettel. A Kazaa-ügyben a bíróság jövő év január 30-ára tűzte ki a következő tárgyalást.
Kapcsolódó cikkek
- Amerikai vizsgálat a Magyar Telekom ellen
- Az MPAA pellengérre állítja a legaktívabb fájlcserélő egyetemeket
- Ezúttal a Microsoft nyert pert az Alcatel-Lucent ellen
- Egymillió forintos bírsággal sújtotta a tőzsde az MTelekomot
- Elkobozták Kelet-Európa egyik legkomolyabb file-cserélő szerverét
- Próbaper: 1650 milliárd dollárra perel a RIAA egy orosz MP3 oldalt
- Kereszt-licencelési megállapodás zárja le a Sony-Kodak pert
- Akár egymilliárd dolláros pénzbüntetést is kaphatnak a kartellgyanúba keveredett LCD-gyártók
- Elítélték a fájlcserélő-fejlesztőt
- Kartellgyanúba keveredett az LG és a Samsung is
Tökéletesre csiszolt autóval döntené meg világrekordját a Széchenyi-egyetem hallgatói csapata
A SZEnergy Team tavaly májusban az energiahatékonysági és az autonóm kategóriát is megnyerve, kettős győzelemmel és saját korábbi világcsúcsát megdöntve zárta a világ legnagyobb energiahatékonysági versenyét, a Shell-Eco Marathont. A győri Széchenyi István Egyetem csapata idén a szokásosnál is magasabbra tette a lécet: a cél a dupla címvédés, ha lehet, újabb világrekorddal. Mielőtt elutaztak volna a verseny helyszínére, bemutatták elkészült fejlesztéseiket.
A Continental budapesti gyára „Megbízható Munkaadó” díjat kapott
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) idén többek között a Continental budapesti telephelyét, a Continental Automotive Hungary Kft.-t díjazta a „Megbízható Munkaadó” címmel – melyet 2022-ben a teljes magyarországi Continental csoport nyert el. A rangos díjat az újonnan bevezetett szabályok értelmében a győztes az eddigi kettő helyett, immáron három évig tudhatja magáénak. Az elismeréssel azon cégeket tüntetik ki, amelyek példaértékű módon gondoskodnak dolgozóik munka-, valamint életkörülményeiről.