Arany Evező Díj – Elismerés a legmotiválóbb menedzsernek
Az Invitel Távközlési és Szolgáltató Rt., a Verlag Dashöfer Szakkönyvkiadó és a Hírek Média Kft. egymással karöltve ennek jegyében indítják útjára 2005-ben az Arany Evező díjat, amelyet évről évre egy vándordíj formájában ítélnek oda Magyarország legjobb motivációs ötletét bemutató cégvezetőjének. Az Arany Evező Díj célja többrétű, a szervezők szeretnék egyrészt megmozgatni a hazai cégvezetőket és felhívni figyelmüket a motiváció fontosságára, másrészt használható, a gyakorlatban bevált ötleteket kívánnak generálni ezen a szakterületen.
„Biztos vagyok abban, hogy az Arany Evező Díj gondolatébresztő szerepet fog betölteni a hazai cégvezetők életében. Véleményem szerint egy gondolkodó vezető számára ugyanis minden szempontból érdekes a díj - legfőképp, akkor, ha maga is részt vesz a versenyben..” – mondta Bóday Pál, az Országos Humánpolitikai Egyesület ügyvezető elnöke, valamint az Arany Evező Díj fővédnöke.
A szervezőbizottság és a zsűri
Dr. Bóday Pál, Országos Humánpolitikai Egyesület – ügyvezető elnök (fővédnök)
Dr. Lindner Sándor, Pénzjegynyomda Rt., humánpolitikai igazgató
Dr. Bábosik Mária, Hay Group Menedzsment Tanácsadók Kft., ügyvezető igazgató
Dr. Jagicza Ágnes, Invitel Rt., jogi és HR vezérigazgató-helyettes
Trentin Tamás, Hírek Kft., ügyvezető igazgató
Pályázati kiírás
Az Arany Evező Díj alapítói minden évben más-más, de a motivációhoz szorosan kapcsolódó feladat megoldására buzdítják a hazai vezetőket. A most elsőként kiírt pályázat keretében olyan, a Karácsony és az évvége kapcsán adható ajándékötleteket vár a szakmai zsűri, amelyek azon túlmenően, hogy ötletesek és hasznosak, maximálisan szolgálják az alkalmazottak motivációs szintjének magas szinten tartását. A díjazás során az elbírás szempontrendszerében fontos az ötletesség, az egyediség és a kreativitás, ugyanakkor az is, hogy az ajándék hasznos legyen az alkalmazottak számára és motiválja őket további munkavégzésükben. E mellett - függetlenül a pályázó által képviselt cég méretétől, tevékenységétől és piacától - elvárás az is, hogy az ajándék a lehető legtöbb beosztott számára odaadható legyen. Végül, de nem utolsó sorban pedig mind pénzügyi, mind egyéb gyakorlati szempontok alapján valóban megvalósítható ötletet vár az Arany Evező Díjat odaítélő szakmai zsűri.
Az Arany Evező Díj útjára bocsátóinak és a szakmai zsűri tagjainak szándéka szerint a legjobbnak ítélt megoldással előálló vezető nem csak szakmai elismerésben részesül, hanem komoly - 1.000.000 forintos – pénzdíjban is, amelyet akár ötletének megvalósítására is felhasználhat.
A pályázat részletes feltételeiről, valamint a pályázati anyagok beküldésének módjáról és határidejéről az alábbi link ad teljes körű felvilágosítást: www.aranyevezo.hu
Kapcsolódó cikkek
- Best of Interop díjat nyert a Novell ZENworks Linux Management
- Új HR vezetők a HP-nál
- Változások várhatók a Yahoo igazgatótanácsában is
- Új vezetés a Siemens Zrt. élén
- Új regionális vezető az APC-MGE élén
- Távozik a Yahoo elnöke
- Változás a Magyar Telekom Igazgatóságában
- Új partnerkapcsolati igazgató az Oracle-nél
- ADSL-előfizetési lehetőség a Vodafone-nál
- Erősebb alternatív szolgáltató a piacon
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
3 árulkodó jel, hogy a cég IT csapata már nem versenyképes
Szinte követhetetlen tempóban fejlődnek a vállalati szolgáltatásokat támogató IT-rendszerek, a cégek pedig komoly piaci hátrányba kerülhetnek, ha nem tartanak lépést a változással. Az ügyfelek és a munkatársak igényei egyre csak nőnek, a versenytársak szolgáltatásai pedig rövid idő alatt gyorsabbá, kényelmesebbé, átláthatóbbá válhatnak a miénknél.
Rákapcsolt az Euronics: már aznap megérkezhet a grill vagy a hűtő
Egyre népszerűbb a vásárlók körében az aznapi kiszállítással vagy áruházi átvétellel történő rendelés az Euronicsnél. A megrendelés napjára házhoz szállítást ígérő szolgáltatás tavaly nyáron indult, idén pedig még szélesebb időablakkal lehet már rendelni Budapesten belül. Az online leadott rendeléseket pedig az áruházakban is át lehet venni akár még aznap, ez a szolgáltatás már országszerte elérhető ingyenesen. Az ilyen módon rendelt termékek toplistáján ott vannak a ventilátorok, a kávék, a mosószerek, és az állateledelek, de rendeltek már asztali grillt is így.
Elérhetővé válik az automatikus munkabérelőleg
Automatikus Munkabérelőleg Rendszer (AMBER) néven biztosít új szolgáltatást a MagNet Faktor a Kulcs-Soft-tal partnerségben. Az új megoldás segítségével a bérszámfejtő szoftvert használó cégek alkalmazottai gyorsan és egyszerűen juthatnak a már ledolgozott munkanapok után járó fizetésükhöz. A munkavállalók mellett a vállalkozásoknak is kedvező ez a lehetőség: az adminisztratív terheik csökkennek, a bérfizetés pedig rugalmassá válik.
Üzembe állt a Siemens e-kamion töltője
A világon elsőként a felső-ausztriai Laakirchenben, az autópálya melletti OMV-töltőállómáson helyezték mindennapos üzembe a Siemens e-kamionok tankolására is alkalmas új csúcstöltőjét.