Szerdán kezdődik a Corvinus kétnapos őszi állásbörzéje
Több mint kétszáz állásajánlattal harminc cég lesz jelen az ország vezető vállalatai közül a Corvinus Egyetemen, ahol október 25-én és 26-án rendezik meg a Career & Business Festivalt. Az érdeklődőket a jövő munkahelyéről szóló szakmai előadások és kötetlen alumni-álláskereső találkozók is várják.
A nagy sikerű tavaszi állásbörze után a Budapesti Corvinus Egyetem ősszel is megrendezi karrierfesztiválját. Október 25-én és 26-án elsősorban tanácsadói, banki, pénzügyi, FMCG (napi fogyasztási cikkek) szektorokból érkeznek a Corvinusra az összesen mintegy kétszáz állást ajánló cégek, nagy- és kisvállalatok, start-upok egyaránt, köztük az egyetem stratégiai partnerei is. A harminc cég nemcsak teljes és részmunkaidős állásokat, de szakmai gyakorlati helyeket is kínál.
Emellett a fesztiválon számos interaktív workshop és program is helyet kap, amelyek célja, hogy segítsenek elsajátítani azokat a készségeket és ismereteket, amelyekkel sikeressé válhatunk a mai munkahelyeken. Az egyetem több mint húsz szakmai előadást szervez a jövő munkahelyéről, amit a résztvevő kiállítók, stratégiai partnerek és a szakma meghatározó személyiségei tartanak. Egyikük például Varga Eszter bankár, jogász, a Corvinus coachképzésének oktatója, az RTL Cápák között című műsorának befektetője, aki A munka jövője a káosz korában címmel tart előadást.
Az állásbörzén új programként debütál az Alumni Café, amelyen a látogatók kötetlen, negyedórás beszélgetéseken találkozhatnak 13 meghatározó corvinusos öregdiákkal változatos területekről – pl. turisztikai menedzsment, felhasználóiélmény (UX)-kutatás, reklám, kormányzat, nemzetközi szervezetek –, köztük az egyetem elnökével, Anthony Radevvel. A látogatók első kézből ismerhetik meg a corvinusos alumnik tapasztalatait, karrierútjait, ezzel is inspirációt kaphatnak saját szakmai életútjuk formálásához.
Az ingyenes, nyitott és regisztráció nélkül is látogatható eseményre 7-8 ezer érdeklődőt vár az egyetem. Azok az aktív és öregdiák corvinusosok, akik regisztrálnak, nyereményjátékban vehetnek részt. A rendezvényről a Corvinus aloldalán, az expo.uni-corvinus.hu honlapon lehet bővebben tájékozódni.
Kapcsolódó cikkek
- Ki kell ereszteni a szellemet a palackból!
- Újabb magyar cég állhat át a négynapos munkahétre
- Magyar kutatói együttműködésben összegezték a mesterséges intelligencia hatásait
- Stratégiai megállapodást írt alá a Corvinus és az ExxonMobil
- A magyar fejlesztőket nem nagyon érdekli, mire és miként használják a mesterséges intelligenciát
- Az irodaélménytől a cosplayig: mi jár a fiatalok fejében?
- Négy helyet javított a Corvinus a világ száz legjobbját összefogó menedzsmentképzési rangsorában
- Idén is csúcspontszámokkal lehetett bekerülni a Corvinusra
- Háromféle befektetői típust azonosított a mesterséges intelligencia
- Protechtor podcast: A munkavállalók kétharmada félti állását a mesterséges intelligenciától
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Elmaradnak a nemzetközi átlagtól automatizálás és AI terén a magyar cégek
A vállalatok többsége digitálisan még éretlen, ha a HR folyamatok automatizációjáról van szó – derült ki egy friss felmérésből. A munkavállalók azonban korántsem tartanak annyira az AI előretörésétől, mint gondolnánk: mindössze tíz százalékuk gondolja azt, hogy a mesterséges intelligencia ténylegesen veszélyeztetné az állását. A kutatás arra a kérdésre kereste a választ, hogy a technológia gyors ütemű változása mellett mire számíthatnak az álláskeresők, a munkavállalók és a munkaadók a közeljövőben.
Növényvédelmi drónpilótaképzést indít a Széchenyi-egyetem, az ABZ Drone és a CloudIA
A Széchenyi István Egyetem, az ABZ Drone Kft. és a Cloud for Intelligent Airplace Zrt. (CloudIA) együttműködési megállapodást kötöttek, amelynek keretében növényvédelmi drónpilóta-képzést indítanak, először május végén. Az oktatás az Albert Kázmér Mosonmagyaróvári Karon valósul meg, elérhetővé téve a legmagasabb szintű drónképzést a régió szakemberei számára.
Mitől lesz okos a jövő hálózata
A jövőben a megújuló energiaforrások arányát növelnék a legtöbben, 2030-ra pedig a digitalizáció és az energiaellátás zöldülése a legmarkánsabban megmutatkozó igény - derül ki az E.ON Hungária Csoport reprezentatív kutatásából. A vállalatcsoport felkészülve a jövő kihívásaira, az elkövetkező években 1 milliárd eurót tervez költeni áramhálózatának fejlesztésére Magyarországon és folyamatosan keresi és alkalmazza azokat a megújuló energia használatát segítő innovatív eszközöket, amelyek a hálózat stabilitását és rugalmasságát szolgálják.