Okos gyerekeket keresnek az I. Kukásztáborba!
Egy ipari robotokat fejlesztő cég jótékonysági tábort szervez Szegeden olyan gyerekeknek, akik szívesen töltik idejüket hulladékok gyűjtésével, majd azok szétbontásával, feldolgozásával. A tábor nem titkolt célja, hogy környezettudatosságra nevelje és hasznos ismeretekre tanítsa a gyerekeket.
“Gyermekkoromban mindig nagyot dobbant a szívem, amikor egy friss konténert, vagy esetleg egy érintetlen kupac lomot láttam meg az utcán. Szegeden évente kétszer volt karácsony, egyszer márciusban, egyszer pedig szeptemberben, ugyanis ilyenkor rendezett a város lomtalanítást. A gyűjtőautók mindig szombat reggel 7 órakor indultak a hulladékért, mi persze ilyenkor már rég biciklin ülve róttuk az utakat használható alkatrésze után kutatva. Szüleimtől soha nem kértem semmit, amire szükségem volt, azt összegyűjtöttem, illetve cserélgettünk egymás között kukász barátaimmal.
Mára már szabad bejárásom van több nagy elektronikai hulladék feldolgozóba, a saját ipari csarnokomban élek és robotokat tervezek naphosszat, mégsem felejtem el soha azt az izgalmat, amit a gyűjtögetés adott fiatalként” - meséli Parrott Ananda, a tábort rendező Iron Rainbow Kft. ügyvezetője.
Azért merült fel benne a tábor ötlete, mert nagyon szeret okos és kreatív gyerekekkel időt tölteni, jó érzés tanítani őket és tanulni tőlük. Biztos benne, hogy az országban több száz gyerek érez az övéhez hasonló eufóriát egy kidobott rádió vagy egy poros rekamié alatt megbúvó VHS-lejátszó láttán. Nekik szeretne egy olyan környezetet biztosítani, ahol hasonló érdeklődésű kortársaikkal ismerkedhetnek meg, és a közös kukázások, majd szerelések közepette osztozhatnak az örömön!
A július 10-én kezdődő ötnapos kukásztáborba 11 és 16 év közöttieket várnak, akikkel ipari megmunkálóüzemeket, ipari szakkereskedéseket, felületkezelő üzemeket és hulladéktelepeket fognak meglátogatni, majd az összegyűjtött zsákmányt közösen szétbontják, és a szegedi mérnökcsapat segítségével új találmányokká építik át.
A tábor azért ingyenes a résztvevőknek, hogy a gyerekeket kizárólag érdeklődésük, tudásuk, elhivatottságuk alapján lehessen válogatni. A résztvevőknek lehetőségük lesz saját projektjeikről beszámolni, egymással, illetve a felügyelőcsapattal átbeszélni a jövővel kapcsolatos terveiket, tájékozódni a különböző iparágak haladási irányáról, fejlődési üteméről.
Parrott Ananda vlogokat is készít a YouTube-ra, azok fő tematikáját a fiatalok edukálása, a munkamorál megalapozása, a célok pontos lefektetése, és a tudatos munkavégzés fontosságának hangsúlyozása jelentik:
“Manapság kívülállónak lenni, a megszokottól eltérő módon élni és gondolkodni nagy bátorságot igényel. Ezek a gyerekek kevés helyről kapnak megerősítést, hatalmas önbizalom kell az egyéniségük megőrzéséhez. A legnagyobb szerencsém az életben talán az, hogy mindig tudtam, hogyan lehetek önmagam, és mindent képest vagyok megvalósítani, amit csak szeretnék. Soha nem hittem senkinek, aki mást állított. Ezt az életérzést szeretném átadni a táboron és a videóimon keresztül.”
A rendezvény időpontja: Július 10. - Július 15.
Helyszíne Szeged, Bérkert utca 129.
Kapcsolódó cikkek
E-világ ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Prémium gaming élmény a felhasználóknak
A 48,9" hüvelykes (124,3 cm) Philips Evnia 49M2C8900L gaming monitor tele van erőteljes funkciókkal: QD-OLED panel, 32:9 SuperWide kijelző, 5120x1440 felbontás, 144 Hz, Ambiglow és DTS hangzás teszik a kiváló minőségű Evnia 8000 sorozat új tagját igazán figyelemfelkeltővé.
Buszos útdíjfizetés – az első időszak tanulságai
A legtöbb busz a legkevésbé szennyező kategóriába tartozik, a külföldi járművek az autópályákat használják, míg a hazai személyszállítók harmada inkább az olcsóbb útvonalakat választja és a legtöbb vállalkozás felismerte, hogy a használatarányos útdíjfizetés kényszerét minőségbiztosítási fejlesztésekre is lehet használni – ezek a legérdekesebb megállapítások az útdíjfizetés bevezetése óta eltelt időszakból.
Újfajta trendek az irodában
A pandémiát követő időszak jelentős változásokat hozott a vállalatok irodaterületekkel kapcsolatos felfogásában, nagy hangsúlyt helyezve a vállalati kultúra és a produktivitás erősítésére az irodai jelenléten keresztül. A hibrid munkamódok trendje, amely a COVID-19 világjárvány idején nyert lendületet, fokozatosan visszaszorulóban van. A vállalkozások egyre inkább felismerik az irodaterek értékét az együttműködés, a tudásmegosztás és a vállalati kultúra erősítésében.
Új elnökségi tagokat választott a Magyar Marketing Szövetség
A szakma meghatározó szervezete, a Magyar Marketing Szövetség (MMSZ) május 15-én, a Haris Parkban szervezte tisztújító közgyűlését, amelyen a tagok kibővült, immár 18 tagú Elnökséget választottak, amelyben továbbra is a hazai marketing és kommunikációs szakma meghatározó döntéshozói, illetve szereplői kaptak helyet.
Cikkgyűjtő
További fontos híreink
